Skip to main content
Tre personer står tillsammans under Vänsterpartiet Sjöbos besök på Örnens dagliga verksamhet inom LSS.

LSS handlar om rätten att leva ett eget liv

Tre personer står tillsammans under Vänsterpartiet Sjöbos besök på Örnens dagliga verksamhet inom LSS.
Verksamhetschef Linette Ziegenfeldt, enhetschef Katarina Leufstedt och Niclas Bergquist från Vänsterpartiet Sjöbo vid besöket på Örnen.

Personalens kompetens, deltagarnas självbestämmande och en öppen kultur kring brister stod i centrum när Vänsterpartiet Sjöbo besökte den dagliga verksamheten på Örnen.

Vänsterpartiet Sjöbo har besökt Örnen, kommunens dagliga verksamhet inom LSS. Från Vänsterpartiet deltog Niclas Bergquist och Pernilla Berlin. Verksamhetschef Linette Ziegenfeldt och enhetschef Katarina Leufstedt berättade om verksamheten och visade oss runt.

Samtalet handlade om vad som krävs för att LSS ska fungera i praktiken. Vi diskuterade bland annat bemanning, utbildning, fortbildning och rehabiliteringsarbete. En central fråga var hur verksamheten kan ge deltagarna stöd och trygghet, samtidigt som de får verkligt inflytande över sin egen vardag.

För Vänsterpartiet är detta kärnan i LSS. Det handlar inte bara om omsorg. Det handlar om människors rätt att leva ett eget liv med respekt, trygghet och självbestämmande.

Kompetens nära verksamheten

Arbetet inom LSS kan innebära situationer som är pressade och känslomässigt krävande. Då behöver personalen tillgång till utbildning, handledning och stöd.

Inom verksamhetsområdet finns tre omsorgspedagoger med uppdrag att utbilda, stödja och handleda personalen. Det är viktigt. Kunskap ska inte bara finnas i riktlinjer och dokument, utan nära personalen i det dagliga arbetet.

Brister måste kunna rapporteras

Vänsterpartiet Sjöbo har begärt ut kommunens Lex Sarah-anmälningar från de senaste tre åren. Därför blev det också naturligt att prata om avvikelser, brister och lärande.

En bra verksamhet är inte en verksamhet där inget någonsin går fel. Det är en verksamhet där brister upptäcks, rapporteras, tas på allvar och används för att förbättra arbetet.

Kvalitet byggs inte genom tystnad. Den byggs genom kunskap, ansvar och en kultur där personal vågar säga till när något inte fungerar.

Viktiga perspektiv för framtiden

Vi tar med oss en positiv bild av arbetet på Örnen. Besöket gav också viktiga perspektiv på vad som krävs för att verksamheten ska fortsätta utvecklas: ett bra ledarskap, rätt kompetens, fungerande rehabilitering, stöd till personalen och respekt för varje människas rätt att bestämma över sitt eget liv.

Tack till Linette Ziegenfeldt och Katarina Leufstedt för ett varmt mottagande och ett givande samtal. Tack också till personal och deltagare för att vi fick besöka verksamheten.